Прокуратура Нижнегорского района разъясняет, что с 1 марта 2022 года заработали обширные изменения в сфере охраны труда:
- Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
- Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н
- Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н
- Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 773н
Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 N 3455-р
Среди основных законодательных изменений:
- требуется регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины;
- нельзя допускать к работе тех, кто не применяет обязательные СИЗ;
- если по результатам СОУТ условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы (но есть исключения); организации могут вести электронный документооборот в области охраны труда;
- если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель обязан оплатить простой в размере среднего заработка;
- работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.
С 1 марта также заработали следующие подзаконные НПА:
- форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда;
- общие требования к организации безопасного рабочего места;
- основные требования к правилам и инструкциям по охране труда;
- примерное положение о комитете по охране труда;
- примерный перечень мероприятий по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя; формы и способы информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.